Navigatie

Startpagina
Persoonlijke effectiviteit
Opleiding
Psychologie
Training

Opleidingen


Blog Categorieën

Index
RSS Feed
Sitemap

Coaching (1)
Coaching opleiding (1)
Groep (1)
Team (1)

Blog Archief

2011 (1)

Boeken over Training

Toolbox voor trainingsacteurs - derde herziene druk Toolbox voor trainingsacteurs - derde herziene druk - Dit boek is een gereedschapskist voor trainingsacteurs en een inspiratiebron voor trainers. Wilt u als trainingsacteur meer dan alleen oefenen met praktijksimulaties? Vraagt een trainer regelmatig aan u of 'u nog iets leuks weet?' Wilt u als trainer ideeën opdoen hoe u een acteur anders in kunt zetten in een training? Dan biedt dit boek uitkomst. Lees gehele artikel op: Toolbox voor trainingsacteurs - derde herziene druk

60 werkvormen voor creatieve sessies 60 werkvormen voor creatieve sessies - Creatief denken kun je zien als een ontdekkingsreis. Soms laat je het logisch denken even voor wat het is en zoek je je grenzen op, wil je zoveel mogelijk 'out-of-the-box' denken en laat je je verbeelding spreken. Lees gehele artikel op: 60 werkvormen voor creatieve sessies

Voorbij je eigen wijze Voorbij je eigen wijze - In communicatie zijn we normaliter vooral gericht in de inhoud: wat de ander zegt. De betekenis van de communicatie wordt echter in hoge mate bepaald door de vorm. In die vorm herkennen we patronen die 'prijsgeven' hoe iemand waarneemt, denkt en doet. Lees gehele artikel op: Voorbij je eigen wijze

Oefeningenboek voor groepen Oefeningenboek voor groepen - Werken met groepen is een uitdagend vak. Het vereist naast ervaring en kennis, veel improvisatie en creativiteit van de begeleiders om de juiste interventies te plegen. Dit boek wil het werken met groepen eenvoudiger effectiever en plezieriger maken. Lees gehele artikel op: Oefeningenboek voor groepen

Hartelijk gefaciliteerd! Succesvol veranderen met de workshopaanpak Hartelijk gefaciliteerd! Succesvol veranderen met de workshopaanpak - Vraagstukken effectief met groepen aanpakken. Een gedragen resultaat, besluit of plan. Kruisbestuiving van kennis en creativiteit. Van medewerkers of klanten. Beter samenwerken. Het oplossen van complexe, multidisciplinaire vraagstukken in organisaties vraagt om de inzet en de betrokkenheid van de mensen uit die organisatie. Lees gehele artikel op: Hartelijk gefaciliteerd! Succesvol veranderen met de workshopaanpak

Training index