Navigatie
Startpagina
Persoonlijke effectiviteit
Opleiding
Psychologie
Training
Opleidingen
Blog Categorieën
Coaching (1)Coaching opleiding (1)
Groep (1)
Team (1)
Blog Archief
2011 (1)
Werkvormkaarten - Het gaat steeds beter!
Activerende werkvormen voor de opleidingspraktijk
Activerende werkvormen zorgen voor de goede balans tussen de activiteiten van de deelnemers en de docent. Zowel voor docent als deelnemer leveren activerende werkvormen interessante voordelen op. Naast het boek 'Het gaat steeds beter' zijn deze werkvormkaarten een hulpmiddel bij het ontwikkelen van een workshop, training of lessencyclus. Het doosje bevat 140 kaarten: voor iedere werkvorm één en 10 kaarten met een toelichting op onder andere de gebruiksmogelijkheden van de kaartenset.
Auteur(s): Lia Bijkerk, Wilma van der Heide; uitgever: Bohn Stafleu van Loghum; taal: NL; bindwijze: spel (H).
Rubriek: Non-profit; trefwoorden: Action Learning, Non-profit, Onderwijs, Opleiding, Opleidingsbeleid, Training, Werkvormen, Workshop
Nu direct bestellen: Werkvormkaarten - Het gaat steeds beter! prijs: € 22.60
Meer boeken over Opleiding
Tweedehands kennis
"Hoe zouden gedachten en opvattingen ontstaan? Bedenkt u alles zelf, of neemt u ideeën van anderen over? Is dat stelen, lenen of hergebruiken, interpreteren of laten inspireren? Misschien kunt u met die gedachten en opvattingen pas echt werken als ze een deel van uzelf zijn.
Reviewingtechnieken
In de trainings- en opleidingswereld is het evalueren van de leerervaringen vaak een ondergeschoven kindje en het eerste wat sneuvelt bij tijdgebrek. Misschien herkent u dit.
Het kind en het badwater
Onderwijsinstellingen vernieuwen hun onderwijs om beter aan te sluiten bij de leefwereld van de lerenden en de behoefte van de samenleving. Sleutelwoorden daarbij zijn: motivatie, zingeving, adaptief, competentiegericht en innovatief.
Organiseren van leerwegen
Dit boek van Ferd J. van der Krogt gaat over de strategieën van medewerkers bij het organiseren van hun professionele ontwikkeling en de ondersteuning die hen daarbij vanuit de organisatie en door managers en leeradviseurs wordt geboden.
De verleiding weerstaan
Toen de Britse klimmer George Mallory in 1924 de vraag kreeg voorgelegd waarom hij de Mount Everest wilde beklimmen, luidde zijn antwoord simpelweg: 'Because It's There'.