Boeken over Opleiding

Opleidingsmanagement - 'Opleidingsmanagement' stelt de relatie tussen individueel leren en organisatieleren aan de orde. Wie is er verantwoordelijk voor opleiden en leren en hoe komt dit leren tot stand? 'Opleidingsmanagement' vraagt de lezer een eigen visie te ontwikkelen om van daaruit een keuze te maken. Lees gehele artikel op: Opleidingsmanagement

Praktijkgericht opleiden - In dagelijkse werksituaties valt er veel te leren. Leerkansen worden echter lang niet altijd benut, waardoor fouten zich herhalen of noodzakelijke ontwikkeling onvoldoende wordt bereikt. Door alert te zijn op leermogelijkheden en door leerprocessen deskundig te begeleiden, draagt u bij aan het leren van mensen en aan de ontwikkeling van een lerende cultuur in uw organisatie. Lees gehele artikel op: Praktijkgericht opleiden

Hoe doe ik wat in mijn schoolplan staat - In de afgelopen jaren is de positie van scholen sterk veranderd. De autonomie van scholen en schoolbesturen is toegenomen. Het wordt steeds belangrijker dat schoolleiders zo gaan werken dat er goed kan worden geanticipeert op wat de omgeving van hen vraagt. Lees gehele artikel op: Hoe doe ik wat in mijn schoolplan staat

Situationeel opleiden en leren - Centraal in dit boek staat de relatie van opleiden en leren met succesvol handelen in de werksituatie. Het is gebleken dat leren het meest efffectief is als het plaatsvindt in werksituaties aan de hand van conrete problemen of in contact en overleg met collega's. Lees gehele artikel op: Situationeel opleiden en leren

Opleiden trainen en presenteren - De auteur zet met dit boek de kernen neer voor opleiden en trainen. Die kernen zijn programma's ontwikkelen en de ontwikkelde programma's uitvoeren. Het is ambachtelijk precisiewerk dat uitdrukkelijk van de trainer/opleider vraagt dat hij vanuit een persoonlijke balans opereert. Lees gehele artikel op: Opleiden trainen en presenteren