Boeken over Opleiding

Deze handleiding handelt over het inkopen van opleidingen. Er wordt een tien-stappenplan gehanteerd waarmee u in staat wordt gesteld op een gestructureerde en planmatige wijze opleidingsbeleid te formuleren en te concretiseren. U treft daarbij tal van handige checklists aan die u ondersteuning bieden bij het nemen van beslissingen.

Activerende werkvormen zorgen voor de goede balans tussen de activiteiten van de deelnemers en de docent. Zowel voor docent als deelnemer leveren activerende werkvormen interessante voordelen op. Naast het boek 'Het gaat steeds beter' zijn deze werkvormkaarten een hulpmiddel bij het ontwikkelen van een workshop, training of lessencyclus. Het doosje bevat 140 kaarten: voor iedere werkvorm één en 10 kaarten met een toelichting op onder andere de gebruiksmogelijkheden van de kaartenset.

Deze studiegids voor het GMAT-examen is geschreven door de Graduate Management Admission Council. Het boek bevat meer dan 800 vragen en antwoorden uit voorgaande examens en bovendien worden de antwoorden toegelicht.

'Cirkelen rond Kolb' is leerboek en oefenboek tegelijk. Spelenderwijs wordt de lezer meegenomen in de boeiende wereld van het ervaringsleren. Theoretische impulsen en oefeningen wisselen elkaar af. Zo ontstaat een rijk palet aan mogelijkheden voor manager, trainer, opleider, consultant, personal coach en docent om zelf vorm te geven aan nieuwe leerimpulsen. U vindt in dit boek: de originele leerstijlentest van Kolb, reflectieoefeningen, didactische suggesties, teamdiagnose-instrumenten, oefeningen voor doeners, bezinners, dromers en beslissers.

In dit boek staat de dynamische relatie tussen strategisch opleiden en strategisch leren centraal. Het bevat de theorie en de praktische tips die nodig zijn voor het inrichten van leerinfrastructuren binnen moderne organisaties. Hierbij is ook ruime aandacht voor trends als kennismanagement, competentie-assessment, development centers, individuele ontwikkelingsplannen, action learning en management development.